¿Cuál es la actitud que debe tener el entrevistador/a ante este tipo de entrevista?
- Es muy importante como primero y fundamental el saber escuchar y utilizar todos los sentidos durante la entrevista.
- También es importante tener habilidades para poder entender lo que son las conductas no verbales.
- Estar disciplinado/a en lo que es la toma de anotaciones.
- Y por último, y no por eso menos importante tener flexibilidad
La entrevista cualitativa:
- Es íntima, flexible y además es abierta.
- Se define como una reunión para intercambiar información entre una persona (el entrevistador/a) y otra (el entrevistado/a) u otras (los entrevistados/as).
- Las entrevistas pueden ser: estructuradas, semiestructuradas o no estructuradas o abiertas.
¿Cuáles son los tipos de entrevistas que existen?
- ESTRUCTURADAS: el entrevistador/a se basa en una guía de preguntas específicas y se sujeta a ésta (qué se pregunta y en qué oren).
- SEMIESTRUCTURADAS: se basa en una guía de preguntas pero el entrevistador/a puede introducir preguntas adicionales para precisar conceptos u obtener mayor información.
¿Cuáles son las características de las entrevistas cualitativas?
- En las entrevistas cualitativas el principio y final no se predeterminan ni definen con claridad.
- En cuanto a las preguntas y el orden estas pueden adecuarse a los/as participantes. Pueden ser anecdóticas también.
- El entrevistador/a suele compartir con la persona que está siendo entrevistado/a el ritmo y dirección que tiene la entrevista.
- Algo muy importante a tomarse en cuenta es el contexto social, el cual es considerado y es parte importante para la interpretación del significado.
- El entrevistador/a deberá ajustar su comunicación al lenguaje y a las normas que maneje el entrevistado/a. Las entrevistas cualitativas tienen un carácter más amistoso, siendo cada entrevista una experiencia de dialogo que es única e irrepetible.
¿Cuáles son los tipos de preguntas que se plantean?
Tipos de preguntas I:
Lo primero son preguntas generales: a esto nos referimos con que son disparadores es decir planteamientos que son globales. Un ejemplo de esto sería: ¿Cómo es la vida aquí en …?
Se realizan preguntas para ejemplificar: este tipo de preguntas ayudan como disparador a lo que sería exploraciones de mucha mas profundidad. Un ejemplo de esto es: ¿podría citar un ejemplo?
Se realizan preguntas estructurales: con esto nos referimos a que se le pide una lista de categorías, por ejemplo: ¿Qué clase de problemas sociales son más comunes en …?
También se utilizan las preguntas de contraste: para esto el entrevistador/a cuestiona al entrevistado/a sobre similitudes y diferencias. Un ejemplo de esto es: En comparación con otras localidades del departamento cree…?
Tipos de preguntas II (otra clasificación):
- Se realizan preguntas de opinión
- Preguntas que tiene que ver con lo que es la expresión de sentimientos
- Preguntas relacionadas con los conocimientos
- Preguntas sensitivas
- Preguntas que tienen relación con antecedentes
- Preguntas de simulación
Preguntas de entrevistas:
En una entrevista cualitativa pueden hacerse preguntas sobre:
- Experiencias
- Opiniones
- Valores
- Emociones
- Sentimientos
- Hechos
- Historias de vida
- Percepciones, entre otros temas.
